경기도가 50세 이상 중장년을 채용한 기업에 인건비를 지원하는 제도를 새롭게 시행한다. 정부가 유사한 방식의 고용장려금 지원을 올해부터 중단한 뒤 50대 미취업자의 노동시장 이탈을 막기 위해 내놓은 조치로 해석된다.

경기도는 5월 20일까지 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 참여 기업을 모집한다고 27일 밝혔다. 앞서 고용노동부는 올해부터 ‘신중년 적합직무 고용장려금’을 폐지했다. 이 사업은 50세 이상 구직자를 채용하는 기업에 최대 1년간 인건비 960만 원을 지원하는 제도다.

도와 경기도일자리재단은 정부 사업 폐지로 50대 채용이 위축되는 것을 우려해 올해 예산에 25억 원을 새로 편성했다. 기업이 50~59세 구직자를 ‘중장년 적합직무’에 정규직으로 채용하면 중소기업과 중견기업은 최대 1년간 각각 월 80만 원과 월 40만 원의 인건비를 지원받을 수 있다. 적합직무는 품질관리, 경영지원 사무원, 운송장비 정비원 등으로 경기도의 일자리통합접수 사이트 ‘잡아바어플라이’에서 확인할 수 있다.

사업 참여를 희망하는 도내 중소·중견기업 사업주는 채용계획서 등 관련 서류를 작성·구비해 잡아바어플라이에 5월 20일까지 접수하면 된다. 채용계획 승인을 받은 후 도내 50대 미취업자를 고용하면 6개월 뒤 지원금을 받을 수 있다.

문의는 경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀으로 하면 된다.

도 관계자는 “도내 중소·중견기업의 인력난 해소에 기여하고, 50대 베이비부머들이 기존의 경력을 활용해 지속적인 경제활동을 할 수 있는 마중물이 될 것”이라고 말했다.

지난해 12월 기준, 경기도 전체 인구 중 50대는 233만 명으로 전체의 17.1%다. 장래인구추계에 따르면 전국 생산연령가능 인구 중 50~64세 비중은 2022년 34.7%에서 2072년 40.9%로 증가할 전망이다.

정예지 기자

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