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총 796 개의 기사

“어르신께 IT기기 사용법 알려드려요”…서울디지털재단, 어디나지원단 모집

서울디지털재단이 스마트폰이나 키오스크 활용을 어려워하는 어르신에게 사용법을 알려드리는 ‘어디나지원단’을 모집한다. 서울디지털재단은 디지털 약자 없는 서울시 만들기에 동참할 어디나지원단 130명을 새로 모집한다고 21일 밝혔다. 어디나지원단은 ‘어르신 디지털 나들이 지원단’의 줄임말로, 각종 디지털 기기를 쓰는 데 어려움을 겪는 어르신에게 1대 1 맞춤 교육을 제공한다. 서울시는 2019년부터 총 800명의 지원단

이채은 기자 13분전
사천시, 미취업 중장년에 국가자격증 응시료 지원

경남 사천시는 올해부터 관내 중장년 세대에 국가자격증 응시료를 지원한다고 19일 밝혔다. 사업신청일 기준 사천시에 거주하고 있는 40세부터 64세 이하의 미취업자를 대상으로 국가기술자격증 또는 국가전문자격증 시험에 응시할 경우 예산 소진 시까지 연 1회 최대 8만 원을 지원한다. 이번 사업은 재취업을 준비하는 중장년 세대의 전문성을 강화하고 구직 활동에 도움을 주기 위해 사천시에서 올해 새로 추진하는 사업이다.

이채은 기자 2025-01-20
서울시50플러스재단, 20일부터 중장년 채용설명회 개최

서울시50플러스재단은 20일부터 권역별 캠퍼스에서 중장년 채용설명회를 순차적으로 연다. 중장년 채용설명회는 중장년 채용을 희망하는 기업과 구직 중장년이 현장에서 직접 만나 직무 소개부터 면접까지 이루어지는 취업 지원 사업이다. 지난해 연중 상시 운영을 통해 총 3426명이 참여하고, 해당 기업으로 입사 지원을 한 2306명 중 467명(20.3%)가 취업에 성공했다. 재단은 올해 중장년층이 지역 기반으로 일자리 정보를 더욱

정예지 기자 2025-01-20
50세 이상 서울시민 74%, 노인 연령 상향 찬성…“적정 연령은 70세 이상”

50세 이상 서울시민 10명 중 7명은 현행 65세인 노인 연령을 높이는데 찬성하는 것으로 나타났다. 이숙자 서울시의회 운영위원장은 17일 이러한 내용이 담긴 ‘노인 연령 기준 개선 및 노후 복지 서비스 시민 인식’ 여론조사 결과를 공개했다. 이 조사는 지난해 12월 50세 이상 서울시민 600명을 대상으로 진행했다. 조사 결과 응답자의 74%가 노인 연령 상향을 찬성했다. 특히 복지서비스를 받는 연령이 높아져도 노인 연령 상향

정예지 기자 2025-01-17
서울시, 중장년 이·전직 지원 등 일자리 대책 발표

서울시가 고용이 불안정한 중·고령층을 위한 취업 지원 프로그램을 운영한다. 취업이 어려운 취약계층을 위한 일자리 사업도 1만 2000여 명 규모로 추진한다. 서울시는 내수 부진 등으로 민생 어려움이 가중되는 상황을 극복하기 위해 이러한 내용을 담은 일자리 대책을 추진한다고 16일 밝혔다. 지난해 중장년의 평균 퇴직 연령은 49.4세로 집계됐다. 이처럼 중장년 조기퇴직이 늘어나고 있는 점을 반영해 △중장년 이직 지원△

이채은 기자 2025-01-17
맥킨지 “한국, 저출생·고령화 극복하려면 주당 3.4시간 더 일해야”

선진국들이 급격한 고령화와 저출생에서 벗어나려면 더 많이 일해야 한다는 지적이 나왔다. 글로벌 컨설팅업체 맥킨지는 15일 공개한 ‘출산율 감소가 경제에 미치는 영향’ 조사보고서에서 주요 선진국들이 1997~2023년의 성장률을 앞으로도 유지하기 위해서는 생산성 증가율을 지금의 2배 이상으로 높여야 한다고 주장했다. 프랑스와 이탈리아의 경우 향후 30년간 3배로, 스페인은 향후 25년간 4배로 높여야 한다고 내다봤다. 저

이채은 기자 2025-01-16
서울시-생보협회, ‘손목닥터 9988’ 서비스 확대 위한 협약 체결

서울시가 15일 대표 건강관리 서비스 ‘손목닥터 9988’의 서비스를 확대하기 위해 생명보험협회와 업무협약을 맺었다고 밝혔다. 손목닥터 9988은 2021년 11월에 시작된 서비스로, 가입자를 연중 상시 모집하고 어르신 연령의 상한을 폐지하며 스마트폰 앱으로도 참여할 수 있게 지원하면서 가입자가 160만 명을 넘어섰다. 시는 생명보험협회와 협약을 맺고 초고령사회 진입, 만성질환 증가 등 시민 건강을 위협하는 문제들에 적극

정예지 기자 2025-01-15
서울시, 올해 중장년 4400명에 직업훈련·디지털 직무 교육 제공

서울시와 서울시50플러스재단은 40~64세 중장년층의 취업을 지원하기 위해 ‘4050 직업훈련’과 ‘디지털 직무역량 강화’ 프로그램 참여자 약 4400명을 모집한다. 4050 직업훈련은 중장년층 채용 수요가 있는 기업과 협력해 직무 교육을 제공하는 프로그램이다. 지난해에는 수료생 929명 중 387명(41.7%)이 취업에 성공했다. 올해는 ‘직업체험 프로그램’을 추가 도입해 중장년층이 현장에서 직접 직무를 경험하며 적성과 역량을

정예지 기자 2025-01-14
‘61세에 통역사로 새출발’…서울디지털대, 인생2막 도전할 신·편입생 모집

“나이는 숫자에 불과하다고 생각합니다. 퇴직 후 김포공항에서 통역사로 새로운 삶을 시작하게 돼 자부심과 활기가 넘칩니다. 한국을 대표하는 공항 서포터즈라는 마음으로 항상 친절하게 임하려고 합니다.” 2019년 서울디지털대학교 국제학과를 졸업하고, 서울강서시니어클럽 강서공항지킴이사업단을 통해 김포국제공항에서 통역사로 근무하는 이인숙(61) 씨가 밝힌 소감이다. 최근 은퇴 이후 새로운 활동에 도전하는 ‘액티브

정예지 기자 2025-01-08
서울시, 중장년 채용박람회 확대 개최하고 유망 직종 발굴 나서기로

서울시가 초고령사회를 맞아 중장년부터 시니어까지 아우르는 연령대별 맞춤형 일자리 지원에 본격적으로 나선다. 세대별 맞춤 서울형 일자리를 발굴하고 연계해 중장년이 경제적 안정과 사회적 역할을 이어갈 수 있도록 지원한다는 계획이다. 서울시50플러스재단은 이러한 내용을 담은 중장년 사업 계획을 7일 발표했다. 재단은 올해 △연령대별 맞춤형 일자리 지원 확대 △직업전환을 위한 리스킬링 강화 △권역별 특화사업 추진

정예지 기자 2025-01-07
노사발전재단, 이달 말까지 ‘중장년 일자리 상담버스’ 운행

노사발전재단은 이달 말까지 수도권과 영남권에서 40세 이상 중장년을 대상으로 ‘중장년 일자리 상담버스’를 운행한다고 6일 밝혔다. 중장년 일자리 상담버스는 중장년 일자리 상담 지원 및 중장년 고용 기업 발굴을 위한 이동식 상담실이다. 중장년내일센터의 전문 컨설턴트가 중장년 구직자를 대상으로 구직전략을 점검해주고, 이력서와 자기소개서 컨설팅, 맞춤형 교육 안내 등을 진행한다. 재직자도 생애경력설계 자가진단을

정예지 기자 2025-01-06
일하려는 60세 이상을 위한 ‘서울 시니어일자리센터’ 개관

서울시가 60세 이상 시민들의 취업을 본격 지원하기 위해 지난 2일 ‘서울 시니어일자리지원센터’를 개관했다. 서울 시니어일자리지원센터는 광진구 서울시50플러스 동부캠퍼스 1층에 자리했으며, 서울시50플러스재단이 운영을 맡는다. 센터는 공공일자리 중심이던 시니어 일자리 공급 방식을 개인의 학력이나 경력을 반영한 민간일자리 등을 발굴해 연계하는 것을 핵심 업무로 수행할 계획이다. 시니어들의 직업 전환이 성공적으

박창규 기자 2025-01-03
노인일자리 늘고 시니어 체육센터 확대…상속세 완화, 근로소득 추가 공제도

지난해 12월 행정안전부가 집계한 65세 이상 주민등록 인구는 1024만 4550명으로 전체 인구 5122만 1286명의 20%에 달한다. 65세 이상 인구 비율이 20%를 돌파하며 우리나라는 ‘초고령사회’에 진입했다. 초고령사회를 맞아 어떤 제도가 준비되어 있을까. 라이프점프는 올해 바뀌거나 신설되는 제도 중 중장년에게 도움 될 것들을 추렸다. 노인일자리 확대하고, 계속고용 장려금 요건 완화 올해 노인일자리는 역대 최대 수준인 10

정예지 기자 2025-01-02
이음길HR, 제이비컴 인수… “충청 등 전국 네트워크 강화 차원”

전직지원 컨설팅 및 생애설계 교육 전문기업 이음길HR이 취업 컨설팅 전문업체 제이비컴을 자회사로 편입하며 충청지역 공략과 전국 네트워크 강화에 나선다. 이음길HR은 최근 제이비컴 지분 100%를 인수하며 완전자회사로 편입했다고 30일 밝혔다. 양측이 올해 상반기부터 추진해 온 지분 인수 절차를 최근 마무리한 것이다. 이음길HR은 국내 300여 기업 및 공공기관을 대상으로 전직지원 서비스와 생애설계 교육, 맞춤형 기업 교

박창규 기자 2024-12-30
“중장년은 우리 기업 해결사”…고용노동부, ‘계속고용 우수기업 사례집’ 발표

#“중장년 직원들은 기술력이 뛰어난 숙련공이기 때문에 기술과 노하우를 후배들에게 전수해 줄 수 있을 뿐만 아니라 회사에 대한 소속감과 책임감도 누구보다 강해 긍정적인 효과가 많습니다.” (권영주 동국제강 노사화합팀장) #“나이가 많아서 체력적으로 힘들 수 있겠다는 우려와 달리 본인만의 노하우가 있어 오히려 일을 잘하세요.” (장경혜 동원홈푸드 차장) 고용노동부는 계속고용에 앞장서고 있는 기업 10곳의 이야기를

정예지 기자 2024-12-26

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